Als umfassende B2B-Beschaffungsplattform für technischen Betriebsbedarf stehen Ihnen bei Conrad alle Türen zur spannenden Welt des Technikhandels offen. An unserem Zentralstandort in Hirschau (Bayern), unseren Außenstellen und den Filialstandorten ergeben sich so breit gefächerte Beschäftigungsmöglichkeiten für Sie. Um einen groben Überblick zu bekommen, was bei Conrad alles möglich ist, stellen sich unsere Fachbereiche nachfolgend kurz vor.
Unser Marketing-Team macht Conrad für jeden erlebbar - für unsere Kund*innen aus dem B2B und B2C Bereich genauso wie für unser gesamtes Team. Mit einer durchdachten Strategie und innovativem Marketing-Mix platzieren wir unsere Inhalte in den passenden Kommunikationskanälen, von klassischen Printmaßnahmen bis hin zu modernsten Online-Ausspielungen. Mit Hilfe von Kennzahlen und einem Blick auf die Customer Journey unserer Zielgruppen ist es unsere oberste Priorität, ihnen die für sie wirklich relevanten Botschaften zur Verfügung zu stellen.
Das Public Relations-Team ist die zentrale Anlaufstelle, wenn es um das Finden und Verbreiten spannender Themen und News geht – egal ob für Fernsehen, Radio, Print oder Online. Wir organisieren Presse-Events und schreiben klassische Produkt- und Unternehmens-Presseinfos - immer im Blick, was unsere Kund*innen wirklich interessiert. Wir erteilen Drehgenehmigungen, organisieren Interviews, bereiten Fachartikel vor und stehen für Anfragen aus der Öffentlichkeit zur Verfügung. Mit unserer Kollegschaft vom Social Team sind wir eng verknüpft, um Themen für kreative Posts zu entwickeln.
Menschen für Conrad zu begeistern und dabei zu jeder Zeit als kompetenter Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen zu agieren, ist die Aufgabe unseres Human Resource Teams.
Dabei verantworten unsere HR Business Partner in Kombination mit den HR Assistenten und dem Recruiting-Team den kompletten Prozess des Mitarbeiterlebenszyklus - vom Eintritt bis zum Austritt. Das Team HR-Prozesse und Systeme garantiert durch den Einsatz unserer HR-Software Rexx einen hohen Digitalisierungsgrad unserer HR-Abteilung. Aufgabengebiet der Personalentwicklung ist sowohl die individuelle Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden als auch die persönliche Betreuung unserer dualen Studierenden.
Integer handeln, Gesetze und Regularien achten und als interner Dienstleister die Wege zum Erfolg des Unternehmens absichern – Das sind unsere Überzeugungen in der Abteilung Legal & Internal Audit, deren Tätigkeitsfelder mit den Begriffen Legal, Audit, Corporate Security und Data Protection eigentlich schon ziemlich scharf umrissen sind.
Das Team Legal & Internal Audit berät im Umgang mit Gesetzen, Ansprüchen Dritter, Geschäftsmodellen aber auch zu Notfällen sowie Krisen und überprüft die Einhaltung interner Regularien durch Audits in der Conrad Unternehmensgruppe. Es unterstützt alle Fachbereiche rund um das Thema Vertragswesen, vorrangig auf nationaler Ebene und setzt interne Standards. Die Aufgabe des Teams ist es auch, unsere Betriebsabläufe vor strafbaren Handlungen zu bewahren und über solche aufzuklären, um möglichen Gefahren und Risiken aus dem Weg zu gehen. Eigens zuständige Teamkollegen koordinieren anfallende Datenschutzfragen und -aufgaben und stimmen diese mit unserem Datenschutzbeauftragten ab. So gewährleistet das Team für das Business Rechtssicherheit: einfach, schnell und umfassend.
Der Bereich Finanzen steht für ziel- und lösungsorientiertes Arbeiten mit möglichst automatisierten, digitalen Arbeitsprozessen und großem Wert für Genauigkeit.
Im Funktionsbereich Hauptbuchhaltung kümmern wir uns um alle Tätigkeiten zu den elektronischen Bankauszügen, steuerlichen Sachverhalten, des Versicherungs- und Meldewesens sowie Durchführung der Monats- und Jahresabschlüsse. Die durchgeführten Investitionen werden in der Anlagenbuchhaltung festgehalten. Die Debitorenbuchhaltung ist verantwortlich für das Forderungsmanagement unserer Kundenkonten. In der Kreditorenbuchhaltung liegt der Fokus auf der Bearbeitung der Waren- und Kostenrechnungen mit der Finanzabwicklung zu unseren Lieferanten. Der Tätigkeitsbereich Lohn-/Gehaltsbuchhaltung oder auch Payroll genannt, ist zuständig für die Abwicklung der Mitarbeitergehälter, Arbeitszeitkonten sowie das Ausfüllen diverser Bescheinigungen.
Wir im Controlling verstehen uns bei Conrad als interner Dienstleister für die optimale betriebswirtschaftliche Transparenz und Steuerung auf faktenbasierter Zahlenbasis. Unser Ziel ist es, dass das gesamte Team in den verschiedenen Ebenen und Bereichen des Unternehmens aufgrund der vorhandenen Fakten in den Steuerungsinstrumenten schnelle und zielgerichtete Entscheidungen treffen kann. Das gelingt uns, indem wir zur richtigen Zeit die richtigen Informationen zur Verfügung stellen und Unterstützung bei allen betriebswirtschaftlichen Fragen leisten. Neben der jährlichen Planung und der monatlichen Forecast-Prozesse, Monats- und Jahresabschlüssen sowie der Betreuung der Kostenstellen- und Prozesskostenrechnung liegt der Fokus unter anderem auf dem Design neuer Geschäftsprozesse in SAP und der ständigen Weiterentwicklung der betriebswirtschaftlichen Geschäftsinformationen in der Big Data Cloud.
Wer am Puls der Zeit sein will, muss die Digitalisierung im strategischen Einkauf ständig optimieren. Und trotzdem kommt es nach wie vor auch auf die Menschen an: Die verlässlichen, nachhaltigen und langjährigen Beziehungen, die wir im Einkauf mit unseren Lieferanten pflegen, sind für uns deshalb Grundvoraussetzung für ein optimales Sortiment, reibungslose Materialwirtschaft und rundum zufriedene Kunden. Hierbei sorgen wir nicht nur für einen angemessenen Preis, sondern achten auch auf Qualität, rechtliche Anforderungen, Zertifizierungen und Einkaufscontrolling. Unsere Produktmanager*innen mit hoher technischen Affinität spielen dabei eine entscheidende Rolle: Sie sind dicht dran am Kunden, kennen dessen Anforderungen und können so auf Markterfordernisse in idealer Weise eingehen und reagieren.
Unser Anspruch ist es, entlang der internen Lieferkette alle dispositionsrelevanten Prozesse gemeinsam mit dem Category Management und Operations so auszurichten, dass der Kundennutzen bei allen Beschaffungsstrategien immer im Mittelpunkt steht. Wir stimmen Erstbestellmengen und Aktionsmengen ab, stellen die Lagerdrehung des Standardsortiments sicher und bauen Überbestände und Altware ab. Wir betreuen darüber hinaus Clearingthemen rund um Ware und Lieferant. Kurz und knapp auf den Punkt gebracht hat das Dispositions-Team vor allem ein Ziel: Die Ware muss in der richtigen Menge zum richtigen Zeitpunkt verfügbar sein, um alle internen und externen Kundenbedarfe abdecken zu können.
Das Team der IT ist für die sichere und stabile IT-Infrastruktur und für die funktionale und architektonische Weiterentwicklung aller Backend-Applikationen der Conrad Gruppe verantwortlich. Unser Auftrag ist die Digitalisierung und Automatisierung - sowohl bei unseren Geschäftsprozessen als auch in der Interaktion mit unseren geschäftlichen Kontakten im Rahmen unserer Unternehmensstrategie. Darüber hinaus stellen wir eine moderne Plattform für eine effiziente Kommunikation sowie für agile und effektive Projekt- und Serviceprozesse zur Verfügung. Um in Sachen Digitalisierung immer einen Schritt voraus zu sein, transformieren wir unsere zentralen IT-Services in moderne, innovative Cloud-Services. Dies erreichen wir durch disruptive Ansätze, agile Vorgehensmodelle und die Fokussierung auf MVPs.
DataVader, die mit Terrabytes umgehen können. Fullstack-Devs, die mit den modernsten Frameworks unsere Kund*innen glücklich machen. DevOps- und SRE-Pioniere, die zusammen mit der Entwicklung unsere Cloud-only Umgebung rocken. Herzblut-Scrummaster, die Agilität lieben und ständige Verbesserung im Kontext von Inspect und Adapt vorantreiben. Und Product-Unicorns, für die nur ihr Produkt zählt. Das sind diejenigen Menschen, die sich bei Conrad Electronic im Fachbereich eCommerce austoben können. Die Entwicklung und der Betrieb von Software-Applikationen im eCommerce-Kontext und die Weiterentwicklung der Sourcing Platform als innovatives Ökosystem mit passgenauen Produkten, data-driven Services und smarten Lösungen stehen dabei im Vordergrund.
Zu Conrad B2B zählt auch der Vertrieb (PMC = Personally Managed Customers), bestehend aus Key-Account Management, Account Management, Außendienst sowie Innendienst. Deren wichtigste Aufgabe im B2B-Bereich ist es, unseren Kunden in allen Teilen Europas optimale persönliche Betreuung zukommen zu lassen – sei es durch einen Besuch vor Ort (Außendienst) oder die remote Bearbeitung von kundenindividuellen Anforderungen (Account Management).
Ergänzend dazu gibt es den Bereich DMC (Digitally Managed Customers), der sich ausschließlich um die Kunden kümmert, die nicht in der persönlichen Betreuung sind. Durch die gezielte Platzierung von Themen in digitalen Kanälen werden auch diese Kunden bestmöglich erreicht und mit einem umfassenden digitalen Service-Angebot betreut.
Kundenzufriedenheit dank zuverlässiger Betreuung, direktem Kontakt und gelebtem Customer Care: Im Bereich Kundenservice und Kundenbetreuung ist Kundennähe „Daily Business”! Denn der Kauf per Internet oder per Telefon setzt Vertrauen in unser Unternehmen und eine hochprofessionelle Kommunikation voraus. Deshalb gibt es bei Conrad Electronic natürlich ein Contact Center, sowohl für telefonische als auch für Anfragen per Mail. Für uns stehen die Kundenwünsche im Mittelpunkt.
Technikbegeistert und motiviert: Wer bei einem Sortiment mit rund 750.000 Artikeln den Überblick bewahren will, sollte eine gehörige Portion Lust auf Technik mitbringen. In den Conrad Filialen können unsere Kund*innen in eine Welt voller Technik eintauchen und diese hautnah erleben. Um ihnen kompetente Fachberatung zu ermöglichen, ist das Team in den Filialen natürlich vor allem in ihrer speziellen Fachabteilung unterwegs, um jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stehen zu können. Ergänzt durch die Betreuung der Geschäftskundschaft und Beratung rund um die Conrad Sourcing Platform sind unsere Filialberatenden Dreh- und Angelpunkt rund um unsere Geschäftsstellen.
Dem Grundsatz „Technik pur und immer am Puls der Zeit“ entsprechend unterstützt das Filialmanagement als zentrale Anlaufstelle die Mitarbeitenden in den Filialen, um die Kundschaft den Conrad Spirit fühlen zu lassen und sie in die einzigartige Welt der Technik zu entführen. Das Management-Team unterstützt und begleitet die Filialen bei allen Schritten, von der Ausarbeitung über die Implementierung neuer Filialkonzepte zu speziellen Themenwelten bis hin zur Beratung im täglichen Business. So legen wir gleichermaßen den strategischen Grundstein für die Filialen und bilden eine Schnittstelle zu allen Unternehmensbereichen sowie zur Conrad Sourcing Platform.
Der Bereich Logistik, angesiedelt im LOC in Wernberg-Köblitz, ist die Drehscheibe für die weltweite Belieferung unserer Kunden. Von hier aus werden sämtliche Warenströme vom Wareneingang über die Kommissionierung bis hin zum Versand in über 150 Länder gesteuert. Das hochmoderne Logistiksystem mit einem vollautomatischen Shuttle- sowie Hochregallager, mehr als 20 Kilometern Fördertechnik und nutzeroptimaler Software unterstützen uns bei der exzellenten Abwicklung unserer Logistikprozesse. In mehr als zehn unterschiedlichen Lagerbereichen erfüllen wir die speziellen Anforderungen unserer internationalen Kunden und Speditionen. Geschwindigkeit, Qualität und Zuverlässigkeit – diese drei Eigenschaften zeichnen die Arbeit der Logistiker im Bereich Logistic & Supply Chain aus. Innovative und kreative Lösungen für neue Herausforderungen sind bei uns an der Tagesordnung, um reibungslosen Materialfluss, zügige Transporte und pünktliche Warenlieferung zu gewährleisten.
Das hochqualifizierte Team aus dem Ingenieurwesen, den Wirtschaftswissenschaften und technischen Fachkräften arbeitet ständig an neuen Lösungen für Bildungseinrichtungen und im Bereich der beruflichen Weiterbildung. Das Team richtet sich dabei konkret nach den Wünschen und Anforderungen unserer Kundschaft und den Trends von morgen. Ob bei Innovationen, im Technologiemanagement, Marketing, Vertrieb, Businessdevelopment oder in der Produkt- und Serviceentwicklung, wir fokussieren uns auf die erfolgreiche Wissensvermittlung. Mit der Weiterbildungsplattform Conrad Academy helfen wir beispielsweise, die wichtigsten Kompetenzen des 21. Jahrhunderts im naturwissenschaftlich-technischen Bereich auszubauen.
Von Business und Market Intelligence bis BI Analyst und Business Analytics: Unterteilt in die Teams Corporate Foresight, Big Data, Predictive Analytics sowie das Team Central Execution ist die Abteilung Corporate Intelligence die Schnittstelle zwischen humaner und künstlicher Intelligenz. In unserem Team sind aufgrund der interdisziplinären Zusammensetzung und Ausrichtung Fachkenntnisse aus unterschiedlichsten Bereichen der Forschung und Wirtschaft vertreten. Dieser Know-how-Mix erlaubt uns, auch bei komplexen Fragestellungen adäquate und erfolgreiche Lösungsstrategien zu entwickeln und zu implementieren.
Der Conrad Marketplace setzt sich aus den Bereichen Business Development, Partner Success und dem Projekt & Process Management zusammen. Bei uns werden Digitalisierung und abteilungsübergreifendes Teamwork großgeschrieben!
Das Team im Business Development sorgt dafür, dass wir laufend neue Partner, Marken und Produkte auf dem Conrad Marketplace begrüßen dürfen. Dafür sind wir auch ziemlich viel unterwegs, zum Beispiel auf diversen Fachmessen. Zugleich bietet unser Partner Success unseren Sellern persönlichen Support in allen Belangen rund um den Marketplace: Angefangen beim technischen Support oder Unterstützung zur Produktdatenaufbereitung – unser Partner Success kennt die Anforderungen und kann mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Im Projekt & Process Management sind wir ständig auf der Suche nach neuen Ideen und Optimierungen für den Conrad Marketplace. In enger Kooperation mit anderen Fachabteilungen erarbeiten wir Lösungen für ein optimales Marketplace- und One-Stop-Shopping Erlebnis für unsere Kund*innen.
Conrad Connect ist ein erfolgreiches Tech-Startup im Bereich Internet of Things (IoT) mit Sitz in Berlin-Mitte. Mit conradconnect.de haben wir ein preisgekröntes und rasant wachsendes Ökosystem entwickelt mit bereits mehr als 100 namhaften Herstellern. Unternehmen nutzen die Plattform-as-a-Service, um ihren Kund*innen schnell und unkompliziert Lösungen anzubieten in Bereichen wie Energiemanagement, Elektromobilität und Smart Living.
Neben den spannenden Anwendungen setzen wir auf unser dynamisches und energiegeladenes Startup-Setting, Diversität mit mehr als 10 Nationalitäten, flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten, Teamspirit und die Chance, an und mit den eigenen Ideen zu wachsen. Und deshalb zählt bei uns nicht nur der Lebenslauf, sondern auch die Leidenschaft fürs Thema.
Unsere Kernprozesse im Facility Management und Service sind Budgetsteuerung, technisches Gebäudemanagement, Fuhrparkmanagement, Sicherheitsdienst, Management der Poststelle und Reinigung. Wir unterstützen unsere Kollegschaft, indem wir funktionelle Büromöbel bereitstellen und optimale klimatische und hygienische Bedingungen schaffen, die ein produktives Arbeiten ermöglichen. Sichere Verkehrswege zu gewährleisten und die Liegenschaften gegen externe Gefahren abzusichern, gehört ebenfalls zu unseren Aufgaben. Außerdem stellen wir eine hochwertige Betriebsgastronomie in der Conrad Kantine bereit und projektieren alle Umbauten, Sanierungen und Umzüge im, vom und zum Headquarter in Hirschau bzw. Logistikzentrum in Wernberg.
Funktionierende Verdunkelung, bequeme Bürostühle, gutes Klima: Im Facility Management bei Conrad Electronic meistert man die täglichen Herausforderungen pragmatisch, schnell und effektiv. Möglich wird das dank einer kleinen, eingespielten Truppe, bei der vor allem der Teamgedanke zählt.