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HR Service Partner / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

  • Hirschau Zentrale
  • Vollzeit
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Über uns

Als zuverlässiger Partner machen wir die Beschaffung von technischem Bedarf für unsere Kund*innen so einfach und effizient wie möglich. Dafür arbeiten wir täglich mit Leidenschaft und Einfallsreichtum. Wir bieten ein hochwertiges Sortiment mit Millionen von technischen Produkten, kundenzentrierte Lösungen und Services sowie fachkompetente Betreuung von Mensch zu Mensch. Diese Mission treiben wir mit Leidenschaft voran, sehen Veränderung als Chance und liefern unseren Kunden alles, was ihre Projekte zum Erfolg führt. Als Familienunternehmen legen wir größten Wert auf nachhaltiges Wirtschaften und langfristige Beziehungen. Wir stehen für Qualität und Zuverlässigkeit.

Menschen für Conrad zu begeistern und dabei zu jeder Zeit als kompetente*r Ansprechpartner*in für alle personalrelevanten Themen zu agieren, ist die Aufgabe unseres Human Resource Teams.
Dabei verantworten unsere HR Business Partner in Kombination mit den HR Service Partnern und dem Recruiting-Team den kompletten Prozess des Mitarbeiterlebenszyklus - vom Eintritt bis zum Austritt. Wir arbeiten in einer hybriden Arbeitswelt. Die Position ist als Elternzeitvertretung mit einer guten Übernahmechance zu besetzen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Form einer befristeten Anstellung (1 Jahr) Verstärkung für unser Team.

Das gehört zu Deinen Verantwortungen

  • Unterstützung unserer HR Business Partner in der operativen Umsetzung aller HR relevanten Themen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus 
  • Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei ersten Fragestellungen zu personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen sowie Bescheinigungen
  • Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Terminen und Fristen
  • Auswertung von HR-Reportings 
  • Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
  • Mitwirkung und Mitgestaltung von HR-Projekte

Diese Qualifikationen wünschen wir uns

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich HR (z. B. Personalfachkaufmann/frau)
  • Berufserfahrung in der operativen HR Arbeit 
  • Selbstständige, strukturierte sowie gewissenhafte Arbeitsweise
  • Verschwiegene, teamfähige Persönlichkeit mit freundlichem und verbindlichem Auftreten
  • Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse wünschenswert

Deine Benefits

Wir sind ein Great Place to Work
Conrad bietet dir durch eine offene und empathische Arbeitsumgebung die optimale Möglichkeit, aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitzuwirken und dich dabei selbst weiterzuentwickeln. Für diese einzigartige Unternehmenskultur wurden wir vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet.

Zeit fürs Leben
Durch flexible Arbeitszeitmodelle, hybrides Arbeiten und Sonderurlaub hast du die Möglichkeit, deinen Arbeitsalltag individuell nach deinen Bedürfnissen zu gestalten. Auch dein Nachwuchs liegt uns am Herzen: An unserem Zentralstandort in Hirschau werden unsere "Conrad Kids" liebevoll in unserer betrieblichen Kindertagesstätte betreut.

Kommunikation auf Augenhöhe
Wir sind ein Familienunternehmen, deshalb ist uns ein familiärer Umgang besonders wichtig. Die Du-Kultur wird bei uns nicht nur kommuniziert, sondern ebenso wie die flachen Hierarchien tatsächlich gelebt.

Wir l(i)eben gesund
Deshalb bieten wir dir eine Vielzahl an Leistungen rund ums Thema Gesundheitsvorsorge. Besonders im Fokus stehen regelmäßige Gesundheitschecks und Vorsorgeuntersuchungen. Sportinteressierten bieten wir am Standort Hirschau zusätzlich die Möglichkeit, sich in unserem Conrad Sportverein bei diversen Sportarten, Kursen oder auf unseren firmeninternen Tennisplätzen auszupowern. Zu einem gesunden Lebensstil gehört natürlich auch eine ausgewogene Ernährung. Deshalb legen wir in unseren Kantinen (Hirschau/Wernberg) besonders großen Wert auf Regionalität und frisch zubereitete Mahlzeiten.

Wir sind alle Teil des Erfolgs
Durch regelmäßige (Team-) Events schaffen wir eine einzigartige Arbeitsatmosphäre und ein starkes Teamgefühl. So werden aus Kolleg*innen Freunde und aus einem Unternehmen eine Familie.

Feedbackkultur als Erfolgsfaktor
Teamübergreifender Austausch, persönliche Wertschätzung und Weiterentwicklung stehen bei uns ganz oben auf der Agenda. Regelmäßige Entwicklungsgespräche mit deiner Teamleitung sorgen dafür, dass du auch in der Zukunft glänzt.

Deine Ansprechperson

       
  • Sarah Holzgartner
  • Specialist HR Recruiting & Employer Branding
  • 015140623069
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